一、加强领导，落实责任，精心组织，周密部署

（一）加强组织领导，成立工作机构。为了切实加强对贯彻执行“四项制度”工作的组织领导，我局于2008年4月17日成立了由局长杨凡任组长，副局长杨智全、谭立群任副组长，办公室、事业科等相关科室负责人为成员的贯彻实施 “四项制度”工作领导小组，作为全局贯彻执行“四项制度”的组织领导机构，并设立了领导小组办公室，配备了工作人员，指定了“四项制度”信息联络员，负责处理日常工作。

（二）落实工作责任，完善责任体系。为确保贯彻执行“四项制度”各项工作落到实处，我局按照现行工作规则和管理层次，层层分解落实工作责任，将贯彻执行“四项制度”的目标任务、内容要求分解落实到具体的责任部门和责任人，明确了责任主体、责任内容和责任层次，建立了主要领导挂帅、分管领导牵头的领导责任体系和职能科室负责、相关部门协办的工作责任体系。

（三）围绕目标任务，精心安排部署。自3月份以来，我局多次召开局班子会议、局务会议和职工大会，传达学习各级党委政府关于贯彻执行“四项制度”工作的文件、会议精神，结合实际、有的放矢地讨论研究、安排部署“四项制度”贯彻实施工作，适时通报工作进展情况及存在的问题，讨论研究整改措施。

二、广泛宣传动员，加强学习培训

（一）广泛宣传动员，营造工作氛围。我局于2008年3月3日召开贯彻实施“四项制度”动员大会，XX省、市、县关于贯彻执行“四项制度”的安排部署和文件会议精神，强调了贯彻执行“四项制度”的重要性、必要性、长期性和艰巨性，要求全体干部职工站在“全心全意为人民服务”的高度，从自己做起、从小事做起、从现在做起，进一步解放思想、更新观念、转变作风、增强意识、改善方式、提高技能，以全新的面貌、全面的能力、全方位的服务，扎扎实实做好工作，认认真真履行职责，以自己的实际行动身体力行地践行落实“四项制度”。

（二）强化学习培训，加强宣传教育。XX县内召开的各类会议及各种培训，及时传达学习有关精神；二是广泛收集、认真整理、精心编印、全面发放学习材料，并先后多次通过自学、集中学习、以会代训、以会代教等方式，组织干部职工认真学习“四项制度”及政府信息公开的任务、内容和要求，干部职工参训率达100%；三是先后于4月8日、5月15日、7月7日，认真组织干部职工参加 “四项制度”统一考试、《中华人民共和国政府信息公开条例》统一考试和《服务承诺内容》统一考试，干部职工参考率达100%，参考干部职工均取得优异成绩。通过学习培训，使全体干部职工全面、系统、深入掌握了“四项制度”的基本知识、目标任务、工作要求等内容，提高了遵守执行“四项制度”的自觉性、积极性和主动性，为全面贯彻、认真执行“四项制度”奠定了较好的思想基础和理论基础。

三、认真贯彻执行，加强内部管理

（一）理清工作思路，编制实施方案。为了确保贯彻执行“四项制度”各项工作稳步有序、扎实有效开展，我局坚持“条块结合、点面互补、全面铺开”的思路，XX省、市、县《实施意见》及有关要求，结合单位实际，认真编制、修订完善《XX县广播电视局四项制度实施意见》，明确了贯彻执行“四项制度”的指导思想、目标任务、实施范围、实施步骤、实施细则和保障措施，将其作为我局贯彻落实“四项制度”的指导性文件，并按照既定方案认真组织实施。

（二）完善规章制度，加强内部管理。在贯彻执行“四项制度”的过程中，我局始终坚持将贯彻落实“四项制度”与推进政府信息公开、“解放思想”大讨论活动、“三力建设”主题实践活动、民主评议政风行风活动等工作有机结合起来，统一部署，配套实施，加大学习教育、宣传动员和检查落实力度。一是结合“四项制度”有关规定，修订完善单位内部管理制度，增强制度的可执行性、可操作性，提高规章制度的约束力，按章程办事，用制度规范，坚持人性化、制度化相结合的管理方式，加大“四项制度”及单位内部规章制度的贯彻执行和检查落实力度，规范干部职工日常行为，确保全局规范运行、高效运转；二是按照统一要求张贴《XX省行政机关八项工作承诺》和《XX省行政机关问责方式》，并按照龙政督〔2008〕4号文件要求，实施完成《XX县广播电视局行政问责办法》、《服务承诺制》和《服务承诺公开事项》修订完善、发布工作。三是按照政府信息公开的要求，完成单位的公开目录、公开指南、备案登记表编制、上报工作，以及本部门动态信息、发展规划、法律依据、机构职能、行政执法、业务及服务等信息的编撰、发布工作，并重新制了局机关、电视台、转播台楼层分布图及各办公室标识牌，为群众办事提供方便；XX省、市、县内违反“四项制度”的典型事例为反面教材，XX省、自检、自查、自纠，杜绝违规违纪现象；五是及时报送简报、信息、总结、报告等相关材料；

四、取得的成效及存在的问题

近一年来，我局严格按照上级统一要求，精心组织，周密部署，引导全局干部职工自觉遵守“四项制度”，以“四项制度”规范自己的工作，约束自己的行为。自贯彻执行“四项制度”至今，我局尚未发现违反“四项制度”的现象，取得了明显成效。一是干部职工的公仆意识、群众意识、服务意识和责任意识有了明显增强，为民办事、为民服务的质量和效率有了显著的提高，机关的政风、行风、作风有了明显的好转；二是内部管理和自身建设有了较大的改进，依法行政、诚信管理的能力和水平有了较大的提高；三是进一步促进了单位各项工作的规范化、公开化、透明化和制度化，进一步提高了单位的执行力、公信力和服务力，为把我局建设成为思想更加解放、观念更加开放、作风更加务实、管理更放开、审批更少、效率更高、服务更好的部门奠定了较好的基础。

同时，我们也清醒地看到，贯彻实施“四项制度”并不是一朝一夕、一蹴而就的简单任务，而是一项需要长期执行、始终坚持的系统工作。在贯彻实施“四项制度”方面，我们还存在许多不足之处，需要在以后的工作加以改进：一是与“四项制度”配套的内部管理制度体系尚需进一步健全和完善，制度的贯彻执行和督促检查力度尚需进一步加大；二是长效管理机制尚未形成；三是政风行风作风建设有待进一步加强。

五、下步工作重点

一是继续加强“四项制度”的学习培训、宣传动员、贯彻执行和监督检查工作；二是进一步修订完善制度文化体系，使其在“四项制度”的统领下，发挥作用，收到实效，确保全局工作有章可循、有制可依，进一步促进单位的规范管理和高效运转；三是继续加强干部职工的政治理论、业务技能培训，进一步增强干部职工的服务意识，提高服务水平和服务效率；四是严格按照服务承诺制的要求，为服务对象提供及时、准确、高效的服务；五是进一步做好政府信息公开工作，及时编撰、发布各类信息，广泛接受社会监督；六是不断研究、探索新时期、新形式下贯彻落实“四项制度”的新举措、新方法，逐步建立贯彻落实“四项制度”的长效管理机制。

XX县广播电视局

2008年11月7日