内容预览：……）基本原则。坚持统一领导、协调一致原则，充分发挥党政主导作用，协调整合各方调解力量，统筹解决“大调解”工作中的重大问题；坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，条块联动，各司其职，有机衔接，紧密配合，形成整体合力；坚持依法调解、公正高效原则，依照法律法规和相关政策进行调解，注重法、理、情的有机统一，严格调解制度，提高调解的权威性和公信力；坚持调解优先、尊重自愿原则，把调解贯穿于解决民间纠纷、处理行政争议和司法诉讼的全过程，尊重当事人意愿，引导当事人互谅互解；坚持定纷止争、促进和谐原则，畅通“大调解”与司法裁判、行政裁决（仲裁）、信访工作对接渠道，综合运用各种手段化解矛盾纠纷，促进……关于构建“大调解”工作体系有效化解社会矛盾纠纷的实施意见……，有效化解社会矛盾纠纷提出如下意见。一、构建“大调解”工作体系的总体要求、基本原则和工作目标（一）总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全乡工作大局，构建由党委、政府统一领导，政法综合机构综合协调，司法行政、政府法制部门和人民法院牵头，有关部门各司其职，社会力量广泛参与，人民调解、行政调解、司法调解既充分发挥作用，又相互衔接配合的“大调解”工作体系，及时把……为保护作者权益，此处省略，需要浏览全文请注册或登录……

关于构建“大调解”工作体系有效化解社会矛盾纠纷的实施意见

……宣传力度，营造推动“大调解”工作体系建设的良好氛围。（十三）加强调解中心硬件和制度建设。加强调解中心规范化建设，建立健全工作制度，规范工作程序和档案管理，推进调解工作信息化平台建设。（十四）加强考核奖惩。对乡、乡级各部门的调解工作纳入综治信访维稳年度目标考核，进一步健全并严格实行化解矛盾纠纷“一把手”责任制和“一岗双责”制，加强对领导干部化解矛盾纠纷情况的考核，并将考核结果作为评优评先的依据，对调解工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励，同时严格责任追究，对因排查化解不力，导致矛盾激化升级，引发大规模群体上访或群体性事件的，要按有关规定严肃查处。中共梨树乡委员会梨树乡人民政府2009年9月20日

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