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| 新形势下科技部门机关党员干部服务能力的研究 | |||||
| 作者：佚名 更新时间：2010-12-3 投稿得会员 会员申请 我们帮您找文章 | |||||
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进入二十一世纪，我市经济社会成长速度加速，成长质量不竭提高，经济社会进入了一个新的成长阶段。此后五年是我市周全落实科学成长不美观、改酿成长体例、率先根基实现现代化的关头阶段。面临国内外经济成长情形的一系列转折性重年夜转变，孔殷需要增强经济转型进级的紧迫感和责任感，深切推进“创业富 平易近，立异强市”计谋，积极把握机缘、应对挑战，全力实现向现代化生态型滨湖年夜城市迈进。为此，科技部门机关党员干部亟待提高处事经济转型进级的能力，周全晋升科技部门的工作水安然安祥处事质量。 一、提高处事转型进级能力，是形势使命的新要求 科技部门机关党员干部是科技打点部门处事经济转型进级的主干力量。党员干部的处事能力，直接关系到本部门处事经济转型进级的成效。要实现处事经济转型进级的方针，既要有精采的轨制情形作保证，也需要党员干部具备高度的政治憬悟、兴旺的工作热情、务实的工作作风，但归根结底，需要党员干部具备过硬的能力。 科技部门机关党员干部提高处事经济转型进级的能力，是新的形势使命的新要求，是周全晋升科技部门工作水平与处事质量的孔殷需要。，是新世纪以来经济成长形势最严重、挑战最巨年夜的一年。从外部情形看，全球金融危机以来、影响越来越深，与全国、全省一样，我市的实体经济蒙受了严重冲击，呈现了工业增幅回落、企业出产经营坚苦、财政增收难度加年夜、市场需求较着萎缩等坚苦；从区域成长看，面临日趋激烈的区域竞争压力，我市与周边发家地域对比，在经济总量、财富条理、自立立异能力等方面还存在着较着劣势，尽管多年来首要经济指标连结了较快增速，但绝对值差距较年夜、位次居后，可以说是标兵正在渐行渐远、追兵正在步步紧逼，成长已到了逆水行舟、不进则退的主要关口；从自身现实来看，我市经济持久堆集的结构性、素质性和系统体例性矛盾尚未根柢解决，高能耗、高排放、低产出的粗放式成长名目尚未根柢改变，面临着保增添与抓转型、扩总量与优结构的双重考验。依靠资本要素型的工业成长模式已难觉得继，依靠低价钱拼数目的作坊式出产体例成漫空间已越来越狭小，介入国际市场低端竞争的成本急速增添、出口情形日益恶化，现代出产处事业成长严重滞后影响制造业成长。纵向比，近几年工业经济增添速度较快；横向比，一些经济总量指标在长三角中的占比有所下降，工业增添值率、企业立异能力和综合竞争力在长三角中处于末位。首要原因是企业规模小、手艺立异能力不足、财富高度化不够、产物档次偏低。最亏弱的环节是手艺立异能力和科技人才。 上述多重坚苦、多个问题彼此叠加、配合影响，使我市经济成长压力重重，虽然国内经济慢慢回升，但国际经济走势仍不坦荡爽朗。不确定身分仍然良多。必需经由过程经济转型进级才能解决我市经济结构性、素质性、资本情形性矛盾。是以我们必需立异成长思绪，破解成长难题，加速经济的转型进级。彻底改酿成长理念，经济成长模式必需由粗放型向集约型改变，由资本耗损型向资本节约型改变，由低成本竞争向系统体例与手艺立异竞争改变，由追求成长速度向质量速度并举改变，由“快”字优先向“好”字优先改变，产物由简单仿制向自立开发改变，财富集聚由特色块状经济向现代财富集群改变。立异查核系统，注重浮现成长质量和进献类的指标。走出一条具有特色的科技含量高、经济效益好、资本耗损低、情形污染少、人力资本优势获得充实阐扬的新型成长路径，实现经济的新跨越。 当然我们也要看到，也是政策最宽松、机缘最可贵的一年。当宿世界首要经济体都在纷纷采纳法子连系救市；中心实时调整宏不美观调控政策，先后出台了保增添、扩内需、调结构的一系列政策行动，十年夜财富振兴规划陆续出台，温家宝总理在十一届全国人年夜二次会议的《政府工作陈述》中讲到，中心财政科技投入1461亿元，增添25.6%；各级党委政府鼎力倡导政企齐心、共克时艰，尽心全力辅佐企业渡过难关，使市场抉择信念获得提振、成长情形获得改善。而且我市经由多年的持续快速成长，综合实力不竭晋升、财富结构不竭优化、抗击风险和应对危机的能力也在不竭增强。总体上看，当前坚苦与但愿同在、挑战与机缘并存，在这场考试面前，各地站在了统一路跑线上，比的是抉择信念、勇气、毅力，比的是聪明、盘算、体例。只有勇敢地去面临坚苦风险、科学地去规画应对行动、有用地去化解矛盾问题，敢于险中求胜、长于避危寻机、勇于立异破难，才能博得新一轮成长的自动权。否则，我们将很有可能错失踪迎难而上的可贵机缘，和前进前辈地域的差距只会越来越年夜，自身的坚苦只会越来越多，距离实现科学成长的方针也只会越来越远。 二、科技部门机关党员干戎行伍的现状 近年来，我局始终坚持“党要管党、从严治党”的方针，切实增强党的培植，先后开展了连结共产党员前进前辈性教育、“解放思惟、激发活力、创业富平易近、立异强市”年夜谈判年夜实践、“围 www.haosc.cn www.haosc.cn绕成长强处事、创业立异争一流”、“进修实践科学成长不美观”等勾当，全局各机关党组织和党员干部的年夜局不美观念在不竭增强、思惟在不竭解放、视野在不竭拓宽、工作在不竭立异、风气在不竭好转，在敦促和促进经济转型进级方面处事转型进级的意识不竭强化、敦促经济转型进级的能力不竭增强、处事转型进级的成效较着提高、处事转型进级的作风较着改善。实践证实，我局 各机关党组织是有较强战斗力、凝聚力的，党员干戎行伍的主流是好的。但我们也看到，部门机关党员干部的能力与处事经济转型进级的要求不相顺应、与形势使命的成长转变不相顺应、与人平易近群众的等候不相顺应的现象还存在。首要默示为：对科学成长促进转型进级理解不深、体味不透，还不能真正把握其精神本色和根基要求，存在一些片面理解与恍惚熟悉，面临当前成长中呈现的矛盾和坚苦，还不能真正以科学成长不美观为指导，斗胆地解放思惟、立异破难，忧患意识还不强、思绪还不够宽、进取精神还不足、工作激情还不够高，敦促处事经济转型进级必备的常识欠缺，缺乏进行计谋思维、辩证思维、系统思维、立异思维的能力。这种状况如得不到实时解决，党员干部处事能力上的“短板”，就会成为制约处事经济转型进级能力晋升的“瓶颈”。 今朝一些党员干部对评价处事能力、增强处事经济转型进级能力培植还存在一些熟悉上的误区。好比有的同志把“高学历当成高素质”，认为有了一张文凭就万事年夜吉、高枕无忧了，不在提高现实工作本事上下功夫；有的把“资历老等同于水平高”，不愿意迎接新挑战、接管新事物；有的把“职务高视为本事强”，觉得跟着职务的晋升，能力水平自然水涨船高，等等。增强敦促经济转型进级的处事能力，必需走出这些熟悉上的误区，要按照科学成长的要求，来审阅党员干部的自身处事能力的短板和弱项。看不接事距就是最年夜的差距，熟悉不到问题就是最危险的问题。每一个党员干部，既要看到自身“行”的一面，更要看到自身“不行”的一面，不能自我知足、自我感受精采，沉醉在“我的思绪最可行、我的体例最管用、我的素质最周全、我的能力最胜任”的幻觉和错觉中。实践是磨练处事能力的最好镜子，群众是评判处事能力的最佳标尺。只要本部门本单元的成长有差距，党员干部的处事能力就必定有欠缺；只要群众有过错劲之处，党员干部的处事能力就必定有不胜任的处所。在科技部门机关党员干戎行伍中存在理论水平还不够高、政策营业还不够熟、常识储蓄还不够足、新常识进修还不够好、工作点子体例还不够多、剖析归纳综合能力还不够强、工作效率和质量还不够高档问题。这些问题都需要我们进一步引起高度正视，并经由过程进修实践勾当所取得的功效，指导科技部门机关党员干部不竭增强贯彻落实转型进级法子的自觉性和判定性，进一步解放思惟，出力改变不顺应、不合适转型进级要求的思惟不美观念，出力解决影响和制约转型进级的凸起问题，真正使促进转型进级理念扎根于思惟上、表此刻步履上、落其实工作中，真正成为指导我局加速敦促科技立异、促进经济社会又好又快成长的工作方针。 三、提高处事经济转型进级能力的对策法子 科技部门机关党员干部在促进经济转型进级工作中，是一场不美观念、能力、素质全方位的考试。实现经济转型进级，关头在人。科技部门的党员干部肩负着推进科技立异的重任，要经由过程敦促经济转型进级，以工作需求为导向、以能力培植为焦点，促进科技部门机关党员干部增强新常识、新手艺的进修，不竭更新常识结构，全力晋升科学素养，在新的历史起点上率先完成自身能力素质的转型进级，全力走在时代成长的前列。科技部门机关党员干部要在经济转型进级中提高处事能力，首先是谨记使命、强化责任。使命强化责任，责任呼叫招呼能力。党员干部是处事经济转型进级的主要组织者和积极实践者。一个部门、一个单元成长的快与慢、好与差，与党员干部的能力是慎密亲密相关的。有了工作的强烈使命感和责任感，提高处事能力才会有无限的动力。在处事经济转型进级的实践中，党员干部要谨记肩负的职责使命，不竭强化“领跑”意识。始终抓住能力培植这个关头。全力打造处事经济转型进级的过硬本事。具体来讲，应不竭增强以下几方面能力： 1.与时俱进的进修能力 每一名党员干部都要始终连结一种常识焦炙、本事焦炙、营业焦炙的紧迫感，自觉把进修作为经常的、不间断的使命，当成人生方针、价值不美观念和糊口体例，融入工作，融入糊口，敦促进修工作化、工作进修化，既要进修理论，又要进修履行职责所必需的各类常识，做到博采众长、厚积薄发，不竭增添常识储蓄，改善常识结构，提高能力水平。 增强进修能力，本色上就是晋升率领和敦促科技立异、加速科学成长的能力。处事转型进级能力的晋升，主要的是长于运用马克思主义的根基事理、体例，以历史目光、世界视野，周全切确地去“解读”转型进级，深切体味它的时代布景、丰硕内在和素质要求，在进修中思虑息争决好“为什么要转型进级”、“什么是转型进级”、“若何转型进级”、“若何评价转型进级”等根基问题。处事转型进级，也使我们孔殷地感应，必需顺应新形势的要求不竭填补新的科技、经济、文化常识，否则就有可能成为新时代的“文盲”。加速科技立异、修建现代财富系统，以及成长轮回经济、金融、常识经济、虚拟经济等各类新的经济形态，都需要具备必然的专业常识，是以，我们要不竭提高我们科技团队的进修能力，培植进修型单元、进修型团队，形成敦促科学成长的强年夜精神动力。当前，作为科技部门的党员干部，除了要进修政治理论外，要重点进修体味经济社会成长纪律、科技成长纪律，要体味当宿世界科技成长趋向和特点，要熟悉科技政策、我市经济社会成长状况，要体味和把握我市企业手艺需求，要弄清与我市财富成长相对应的科技院所和高级专家以及科技功效等，同时要进行需要的常识储蓄，增强工作的预见性、前瞻性和系统性，只有这样，才能更好适理当前处事经济转型进级的需要。 2．敢为人先的立异能力 我们要打破思惟禁区，放眼放胆铺开，长于打破，勇于立异，敢于转变，改变常规工作中的思维定势，树立计谋目光，经营超越的思绪，寻找错位差异成长的法子。任何事物都是在转变中成长前进的。科技工作也不破例。提高立异能力，一是要有敢为人先的意识，创优争先的精神。就是在坚苦多、挑战年夜的情形下，更要发扬“闯”劲，勇于打破常规，敢于承担风险，创业立异，开拓进取。每一位同志都要果断战胜凡事先要看看上面有没有立场、外埠有没有经验、周边有没有动作的习惯思维，坚持一切从现实出发，做到只要有利于科学成长的就斗胆试、立异干；二是要肯吃苦，有恒心和毅力，敢于冒风险；三是对立异的相关情形和有关营业斗劲熟悉；四是要有深切、系统的查询拜访研究，提出可操作性的解决问题的方案和法子，要注重防止蛮干。 3．长于思虑的剖析能力 面临当前的经济社会成长出格是激烈的区域经济竞争，科技工作的使命将会越来越重，碰着的坚苦和问题也会越来越多，工作的要求也会越来越高。我们要做好当前和此后的工作，作为科技局党员干部，必需不竭提高长于思虑的剖析能力，只有对形势作出科学剖析和正确判定，我们才能进行正确抉择妄想，抓住机缘，加速成长。当前要基于对宏不美观经济形势和现有资本禀赋的剖析把握，紧紧环绕转型进级，切确预见时局和经济成长未来转变趋向，在国际和国内市场竞争中谋取先机之利。在挑战面前，谁筹备充实，把坚苦算作机缘，谁就能祖先一步、快人一拍、高人一筹，谁就能取得优势，博得自动。只有这样，才能顺应科学成长的要求。提高长于思虑的剖析能力，一是养成经常总结的习惯，每做好一项工作就想一想经验和存在的问题及原因；二是养成经常进修的习惯，经由过程各类路子进修有关常识，体味有关工作的成长情形；三是进行不竭地斗劲交流，不竭改良提高。 4．攻坚克难的执行能力 我们赴苏南考查后，看到苏南抓成长的显著特点就是强势政府、强力执行。提高执行力，就应以我们强烈责任心，锤炼自己的意志，增强战胜坚苦的勇气，敢于担任、敢于攻坚，不达方针誓不罢休。没有这样一种精神和锐气，再好的抉择妄想部署也会成为“斑斓的神话”，转型进级就会成为空口说。增强执行力，要注重改良工作的体例体例。执行，不是像机械一样被动地运转，更不是简单粗暴地功令，而是要阐扬人的能动浸染，积极自动、缔造性地履行职责，要长于改良和立异工作体例。增强执行力，要树立崇尚实干的政策导向。在干部的查核、选用中，要把执行力作为磨练干部的能力、意志、品行的主要尺度，不仅看谋事的能力，更要算作事的本事。 5．同欲共进的合作能力 面临严重形势，必需上下团结一致，抱团打好攻坚战。作为政府打点部门的干部更要自我加压再加压，进一步强化加速成长的紧迫感、责任感，想企业所想、急企业所急、为企业处事、助企业成长，改变作风、优化处事、狠抓落实，切实形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋成长一股劲的强年夜合力和浓密空气。 现代社会，社会分工越来越细，合作能力日益成为促进社会成长与小我前进的主要能力之一。对于我们这个科技立异的集体而言，成员之间环绕工作年夜局中，精诚合作，和衷共济，有助于实现科技打点工作的立异；对于小我来说，与他人的合作可觉得小我成长缔造需要前提和更年夜空间。是以我们首先要强化合作意识。长于与人合作，不仅是一种可贵品质，也是一种现实能力。合作并不只限于同级之间，上下级之间也要正视与强调合作。上下级之间的合作，既表此刻上级对下级的关心与尊敬上，也浮现不才级对上级的配合与负责上。其次要锻造优异道德。优异道德是合作能力得以升华的保障。一是增强集体意识。在社会化年夜出产中，小我是集体中的小我，没有集体就没有小我，没有集体的前进就没有小我的成长，因而要把小我的益处统一到集体的益处之中。在局内的合作是集体中的一员，与外单元的合作，小我代表了一个部门形象。二是尊敬同事。虽然人的能力有巨细、分工有分歧，但在人格上巨匠都是平等的，既不能妄自肤浅，也不能妄自尊年夜。只有尊敬别人，才能获得别人的尊敬和撑持。三是看淡名利。在团结合作方面呈现的问题，良多是由名利引起的。在名利问题上不宜破耗过多精神，而应经常换位思虑，互谅互让。巨匠持久在一个单元工作，难免会有些磕碰，措置这些问题的原则就是年夜事讲原则、小事讲气概。 6．深切实践的处事能力 在实践中接管磨炼，经受考验，增强才干，历来是我们培育能力的主要路子。敦促经济转型进级的实践是一个不竭立异、深切试探的艰辛过程。现实往往是这样，越是复杂，培育的素质越周全；越是深切，磨炼聪明越艰深；越是艰辛，孕育的能力越高尚尊贵。一名党员干部，若是远离艰辛的实践，绕过复杂的矛盾，回避棘手的问题，就等于自动抛却了晋升能力的最佳路子和绝好机缘。只有自动到艰辛的下层去磨炼，到更始成长的前沿去磨炼，到矛盾坚苦集中的处所去磨炼，才能更快地晋升能力、增强才干。专心干事，尽职尽责，以积极自动的心态看待每一件工作，既要有敬业精神又要有脚结壮地的作风。兢兢业业，开拓立异，在通俗的工作中燃烧激情，培育执着追求的精神和不竭改良的气概。每一个党员干部都要切实阐扬好“四个浸染”：在通俗岗位起表率浸染，在主要岗位起关头浸染，在艰辛岗位起焦点浸染，在危险时刻起抉择浸染。经由过程“四个浸染”的阐扬，使科技系统泛博科技工作者全力成为科学真理的实践者、科学常识的传布者、科学思惟的倡导者、科学精神的弘扬者，为处事经济转型进级作出自己的进献。 www.haosc.cn |
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