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街道“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案            【字体:
街道“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案
作者:佚名  更新时间:2010-4-13  投稿得会员    会员申请    我们帮您找文章

根据区委组织部的统一部署和要求,结合我街实际,制定xx街道“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案如下:  

一、指导思想  

要以十七大精神为指导,按照胡锦涛等中央领导同志在全国组织工作会议上对组织部门自身建设提出的新要求,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题,教育引导组工干部加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提高道德休养,着力解决在整治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题,真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,使组织工作更好地为全区工作大局和中心任务服务,为党员、干部和各类人才服务,为人民服务,让区委满意、党员干部满意、人民满意。  

二、工作原则  

一要坚持正面教育为主,激发内生动力。把正面教育贯穿始终,坚持用科学理论武装干部头脑,深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论体系,增强落实科学发展观的自觉性和坚定性。  

二要坚持实践创新,增强活动效果。把边学习、边实践、边整改贯穿始终,结合提高服务新区发展和本单位、本部门中心工作水平抓整改,结合推进组织工作改革创新抓整改,  

三要坚持群众路线,自觉接受监督。把充分发扬民主贯彻始终,坚持开门搞活动,广泛深入地听取班干部群众的意见和建议,真正找准并解决好在整治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题。  

四要坚持领导带头,发挥示范作用。把坚持领导带头贯彻始终,带头学习,带头查找问题、带头落实整改措施,充分发挥示范带头作用。  

三、组织机构  

成立xx街道“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组:  

组  长:xxx  xx街道党工委书记  

           xxx  xx街道党工委副书记、办事处主任  

副组长:xxx  xx街道党工委副书记  

成  员:xxx  xx街道办事处副主任  

        xxx  xx街道党群工作办公室工作人员  

领导小组下设办公室,主任由xxx同志兼任。办公室设在党群工作办公室,由党群工作办公室工作人员xxx具体组织活动的实施。  

四、活动安排  

第一阶段:动员学习阶段(2008年5月——6月)。  

1、搞好思想发动,组织组工干部认真学习胡锦涛等中央领导同志的一系列重要指示和中组部、省、市、区委组织部开展这项活动的有关文件精神,进一步提高认识,增强搞好活动的自觉性和坚定性。  

2、抓好理论学习。在深入学习党的十七大精神和党章的基础上,重点学习科学发展观、社会主义荣辱观、党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性休养和品德休养等方面的论述、全国和省、区组织工作会议精神及区委重大会议和领导讲话精神。要求集中学习不少于7天,并结合工作实际撰写1篇学习新的体会。  

3、开展解放思想大讨论活动。结合纪念改革开放30周年,开展解放思想大讨论活动。重点围绕“以改革创新精神推进组织工作”这个主题,使组工干部进一步解放思想,自觉地把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中接访出来,学会用创新的思路、改革的办法破解影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题。  

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(二)查找问题阶段(2008年7月——8月)  

组工干部认真查找近年来在党性、品行、能力、作风方面存在的突出问题,切实做到“八查八看”:一查整治素质,有无理想信念不牢、宗旨意识不强的问题,看是否做到整治鉴定、心系群众、服务大局;二查思想观念,有无思想守旧、改革创新意识弱化的问题,看是否自觉做到坚持解放思想、实事求是、与时俱进;三查品行操守,有无律己不严、交友不慎的问题,看是否自觉做到守法遵规、保持健康生活情趣和高尚的精神追求;四查发展眼光,有无目光短浅、事业狭隘的问题,看是否按照科学发展观要求筛选干部、配班子、聚人才、强基层;五查业务能力,有无知识储备不足、组织业务不精问题,看是否自觉做到勤奋好学、具有过硬的工作本领;六查精神状态,有无不思进取、萎靡不振的问题,看是否自觉做到保持昂扬锐气、蓬勃朝气;七查职业道德,有无亲亲疏疏、封官许愿、跑风漏气的问题,看是否做到公道正派、坚持原则、抵制歪风邪气;八查工作作风,有无脱离实际、作风漂浮的问题,看是否自觉做到求真务实、埋头苦干、率先垂范。  

(三)分析评议阶段(2008年9月——10月)  

在查找问题的基础上,对照党章和“讲党性、重品行、作表率”的具体要求,全面总结在整治意识、思想观念、道德品行遵章守纪、素质能力、工作作风等方面的情况,深入进行党性分析,认真查找问题根源。根据分析评议情况,制定整改措施,明确整改时限,落实整改责任。  

(四)整改提高阶段(2008年11月——12月)  

1、要把整改与推进工作紧密结合起来,坚持边学习、边实践、边整改。  

2、加强组工干部素质能力建设,打造实力组工。积极参加组工干部大轮训,全面提升全区组工干部的素质。  

3、开展共工干部奉献社会活动。组工干部要带头加入党员志愿者队伍,积极参加各项志愿服务活动。  

4、开展组织工作满意度测评。  

五、具体要求  

1、加强宣传,营造氛围。  

采取多种宣传途径加强对活动的宣传,及时推广好的经验和做法及组工干部自身建设的新气象和精神风貌的新变化,为活动开展创造良好氛围。  

2、丰富内容,创新形式。  

要结合街道实际情况,坚持高标准严要求,拓宽活动思路,丰富活动内容,创新活动形式,努力使活动开展得生动活泼、富有成效。要把活动中形成的好经验、好做法用制度固定下来,坚持下去,形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。  

3、合理安排,统筹兼顾。  

要处理好开展活动和做好日常工作的关系,合理安排,统筹兼顾。  

4、落到实处,不走过场。  

要将活动融入到完成各项工作的任务之中,真正落到实处,不走过场。

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