根据市委和谐创建的总体要求和潍和谐发[2007]1号文件精神，局党组决定在全局开展和谐机关创建活动。现制定实施方案如下。

    一、目标要求

    按照市委关于全面推进和谐创建工作的要求，以文明创建为平台，充分发挥群众主体和党政主导作用，突出提高素质、融洽关系、促进发展、改善服务、优化环境、健全机制，使整个和谐创建具有较高水平和较大影响力，为推进全市和谐社会建设做出积极贡献。

    今年的目标是：全面发动，形成热潮，取得初步成效；在解决影响社会和谐的突出问题上有实质性突破。通过创建活动，实现内部关系和谐，充满活力；外部关系协调，群众满意；坚持科学发展，业绩突出；员工素质提高，风气良好。

    二、工作重点

    1、大力提升干部群众文明和谐素质。围绕和谐机关创建，组织广大干部群众开展多形式、多层次的学习、教育、培训和实践活动，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，引导干部群众用和谐的理念处理各种问题，从而进一步提升单位文明和谐程度，营造和谐氛围。

    2、加快推进科学发展。围绕科学发展、业绩一流的要求，通过创建活动，促进各项事业又好又快发展。

    3、充分激发内部活力。认真研究解决影响单位和谐的突出问题，努力消除各种不和谐因素，进一步理顺领导班子关系、干群关系，充分调动干部群众的积极性，增强主人翁意识，激发单位内部活力和创建热情，努力营造融洽和谐的人际环境、安定有序的治安环境和整洁优美的自然环境。

    4、大力提高服务水平。充分发挥统计职能作用，着力解决好与广大群众利益密切相关的热点、难点问题。对外实行服务承诺制，签订承诺责任书，向社会公开承诺，接受群众监督，进一步强化服务意识，落实服务措施，提高服务水平。

    5、建立完善促进和谐的运行机制。根据不同时期的工作要求，确定阶段性工作目标，不断解决问题，总结经验，完善创建标准和体系，建立健全一系列促进和谐的运行机制和长效机制，推动创建工作不断上档升级。

    6、加强单位和谐文化建设。抓好干部职工的理论学习和思想道德建设，认真开展社会主义核心价值体系教育，树立社会主义荣辱观；积极开展丰富多彩的文化、体育活动，营造浓厚的文化氛围，为和谐单位创建提供文化支撑。

    三、方法步骤

        1、统一思想，搞好发动。通过广泛充分的宣传发动，引导广大干部群众积极参与和谐机关创建。把和谐单位创建的重大意义、目标要求、措施任务等向广大干部群众讲清楚，切实统一思想，提高认识，增强自信心和责任感。

    2、加强学习，提高认识。利用一段时间，集中组织干部职工通过讨论交流、专家讲座、知识竞赛等形式，认真学习胡锦涛总书记关于构建和谐社会的重要讲话，中央、省、市委关于构建和谐社会的决定，市十次党代会工作报告等一系列文件精神，加深对构建和谐社会的理解，把握思想内涵，树立正确的和谐理念。

    3、查找问题，明确标准。广泛发动干部职工，认真查找单位内外存在的不和谐因素和突出问题，明确创建的目标和任务，有针对性地制定具体的活动方案、创建标准和测评体系，并在实践中不断修订和完善，确保活动有序、有效进行。

    4、落实责任，整改提高。切实明确分工，落实责任，力求实效。针对存在的突出问题和确定的创建标准，认真研究整改措施，制定整改方案，切实整改提高。制定创建目标责任制，将各项创建任务层层分工，落实到人，确保创建活动扎实推进。

     四、组织领导

市局成立和谐机关创建活动领导小组，组长：侯方武，副组长：蔡保卫、鞠明海，成员：王连波、申佃山、冯传森、孙惠英，负责对创建活动的组织领导和协调指导。下设办公室，设在人事教育科，办公室主任王宗信，成员：郭焕斌、齐永刚、尹美美、花芳、孙晓斌，负责开展具体创建工作。全局统筹安排，把和谐机关创建工作纳入重要议事日程，为创建活动的开展提供切实保障。