2006年3月4日,中共中央总书记胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出：在我们的社会主义社会里,要引导广大干部群众树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵。

加强社会主义荣辱观教育，引导广大职工树立和弘扬正确的荣辱观，是当前各级工会组织，特别是企业工会开展职工职业道德建设，提高职工职业道德素质的重要任务。职业道德建设是职工思想道德建设的重点，加强职工职业道德建设是新形势下企业工会工作与中心工作密切结合的好形式，是提高职工素质，加强企业管理，塑造企业形象，培育一支过硬的“四有”职工队伍的迫切需要。

一、深刻认识加强社会主义荣辱观教育，提高职工职业道德素质的重要性和紧迫性。

近年来，随着改革开放的不断深入，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，人民群众的物质生活、精神生活得到了很大改善和提高。但同时，在市场经济的大潮中，中华民族的一些优良传统和美德受到冲击，荣辱界限在很多人的思想深处变得模糊起来，一些人的世界观、人生观、价值观混乱甚至颠倒。一些不良风气对广大职工的职业操守和道德信念产生了消极影响，职工队伍的职业道德素质出现持续滑坡，已对整个社会的健康发展造成了严重的冲击。重塑理想信念，确立正确的荣辱观，既是广大职工群众的殷切企盼，也是工会组织新形势下发挥教育职能，进一步加强职工职业道德建设的职责所在。

胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观，继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德。在悠悠的历史长河中,无论历经多少沧桑巨变,我们的民族总是坚守着一份对于真善美的崇高而纯粹的追求。多少公忠体国、为民立命的志士,多少死而后已、舍己为人的仁人,多少温良恭俭、勤劳质朴的黎民,造就了中华民族千百年来的丰功伟绩。承载着历史与传统的血脉,社会主义荣辱观是我们民族得以生生不息、繁荣昌盛的精神支柱，更是我们当前必须确立和弘扬的行为标杆。

二、深入开展社会主义荣辱观教育，切实加强职工职业道德建设，全面提高职工职业道德素质。

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观，鲜明而具体地界定了在我国社会主义社会里，什么是应该弘扬的真善美，什么是应该摒弃的假恶丑，从而构成了社会主义先进文化的核心内容。

工会作为工人阶级的群众组织，就要立足阶级性和群众性，发挥政治优势，把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神，引导和帮助广大职工牢固树立社会主义荣辱观，作为新时期加强职工职业道德教育的核心内容，按照“八荣八耻”的基本要求，创造性地开展职工职业道德建设，围绕“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”，引导职工弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神；围绕“以服务人民为荣，以背离人民为耻”，引导职工爱岗敬业，牢固树立全心全意为人民服务的思想；围绕“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”，引导职工学习科学知识，提高技术水平，增长业务技能；围绕“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”，引导职工树立劳动光荣的观念，立足岗位作贡献；围绕“以团结互助为荣，以损人利己为耻”，引导职工团结友爱，培育新型人际关系；围绕“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，引导职工遵守职业准则、弘扬职业文明；围绕“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”，引导职工增强法律意识，树立法制观念，维护法纪尊严；围绕“以艰苦奋斗为荣，以骄奢淫逸为耻”，引导职工脚踏实地，艰苦奋斗，建功立业。

通过开展社会主义荣辱观教育，使广大职工自觉养成“热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的良好品德，提高职业道德素质，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新型职工。

提高职工职业道德素质，是企业工会工作的重要内容，而工会履行教育职能，需要考虑到职工的接受程度，通过开展方式灵活、形式多样的各种活动来吸引职工群众，在活动中渗透教育、贯穿教育，潜移默化、因势利导，取得实效。

开展社会主义荣辱观教育，就要通过组织职工喜闻乐见的活动，如参观学习交流、革命传统教育、文娱体育竞赛、技术技能培训等，培养和树立职工的爱国主义、集体主义、社会主义思想，提高职工的业务水平和职业技能，从根本上促进职工队伍职业道德素质的提高。

以形式多样的活动为载体，一是要注重理论教育，提高职工思想政治觉悟；二是要注重社会实践，提高职工思想道德水准；三是要注重典型引路，提高职工明辩是非能力；四是要注重学习培训，提高职工业务技能水平。

四、将社会主义荣辱观融入企业制度建设，规范职工职业行为，提高职工职业道德素质。

职工职业道德素质如何，不仅直接关系到自身工作的开展，也对企业信誉产生影响，特别是在自来水行业，职工的工作状况与人民群众的切身利益密切相关，因此必须规范职工的职业行为，培养职工良好的职业习惯。

以“八荣八耻”为核心内容的社会主义荣辱观，清晰地界定出在社会主义社会中应该坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，体现了中华民族传统美德与时代精神的有机结合，体现了社会主义道德规范的本质要求，体现了社会主义价值观的鲜明导向，为我们加强职业道德建设提供了标杆。因此，我们必须将社会主义荣辱观融入企业的规章制度，使之成为全体职工的行为准则。

同时，要建立健全职工职业道德建设责任制，一是制定规划，即制定职工职业道德建设的工作规划和实施方案；二是制定规范，即结合行业、企业和岗位实际，制定职工职业道德规范，用制度促进职工自觉遵守职业道德，维护职业道德的严肃性；三是制定规则，即明确职工职业道德建设工作责任，有部署、有安排、有检查，并作为目标任务进行考核，实现监督考核经常化、规范化、制度化。

总之，在开展职工职业道德建设中，工会要带领广大职工以主人翁的姿态，从我做起，从现在做起，从身边事做起，争做弘扬和践行社会主义荣辱观的排头兵：努力做敬业报国的模范，热爱祖国，服务人民，爱岗敬业，勤奋工作，淡泊名利，乐于奉献；做崇尚科学的模范，刻苦学习，勤于钻研，积极探索，勇于创新，不断增强学习能力、创新能力，提高业务技能，成为知识型、技能型职工；做团结互助的模范，团结一心，众志成城，相互持助，和衷共济，宽容谦逊，友善合作；做诚信守法的模范，牢记“诚信是为人之本，守信是立事之先”，表里如一，言行一致，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会；做艰苦奋斗的模范，继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗的光荣传统，知难而进，不怕挫折，顽强拼搏，在国家的繁荣、民族的兴旺、社会的和谐、企业的发展中实现自我的价值。